我市開(kāi)展勞動(dòng)用工檢查
重點(diǎn)緊盯“勞務(wù)派遣”
重點(diǎn)緊盯“勞務(wù)派遣”
更新時(shí)間：2013-7-17 8:25:08 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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據(jù)悉，此次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)，其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。檢查內(nèi)容為：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。
據(jù)了解，在此次專項(xiàng)行動(dòng)的執(zhí)法檢查階段，各縣市區(qū)人社部門(mén)將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，摸清重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為用人單位的用工情況。對(duì)存在問(wèn)題的用人單位，將依法嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，在依法處理的同時(shí)，還將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。
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據(jù)悉，此次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)，其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。檢查內(nèi)容為：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。
據(jù)了解，在此次專項(xiàng)行動(dòng)的執(zhí)法檢查階段，各縣市區(qū)人社部門(mén)將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，摸清重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為用人單位的用工情況。對(duì)存在問(wèn)題的用人單位，將依法嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，在依法處理的同時(shí)，還將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。
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