到2015年，我市將實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育基本均衡
更新時間：2013-10-17 8:16:06 來源：焦作日報
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據(jù)了解，目前，全市義務(wù)教育階段學(xué)校共有800所，在校生44.2萬人，專任教師2.5萬人，九年義務(wù)教育鞏固率為92.88%。
近年來，我市不斷加大教育經(jīng)費投入力度，保障義務(wù)教育優(yōu)先發(fā)展。2010年至2012年，全市財政義務(wù)教育支出分別為12.63億元、15.78億元和19.32億元，分別增長6.86%、24.87%和22.43%。
據(jù)悉，義務(wù)教育經(jīng)費重點用于生均公用經(jīng)費、教職工工資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等方面。近年來，我市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費標準逐年提高，目前已達到初中生均公用經(jīng)費730元、小學(xué)生均公用經(jīng)費530元。今年上半年我市新增財政撥款1089萬元，提高城區(qū)學(xué)校義務(wù)教育生均公用經(jīng)費標準。從2009年起，我市按標準兌現(xiàn)義務(wù)教育階段教師績效工資，保證了教師工資明顯增長。此外，我市持續(xù)加大教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，截至目前，累計完成投資16億元。
為縮小城鄉(xiāng)教育差距，我市義務(wù)教育學(xué)校教職工配備基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)同一標準。2011年至2013年，全市共招聘教師2754名，其中1985名教師充實到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校，占招聘教師總數(shù)的72%，改善了農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)。同時，我市嚴格落實特崗教師招聘制度，2011年至2013年，共招聘特崗教師963名，惠及全市177所農(nóng)村中小學(xué)校。
我市不斷提高農(nóng)村教師待遇，在教職工工資全部實現(xiàn)了同一縣域內(nèi)城鄉(xiāng)教師統(tǒng)一工資標準、統(tǒng)一發(fā)放的基礎(chǔ)上，從2009年起，落實義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY政策，對農(nóng)村學(xué)校和邊遠山區(qū)學(xué)校教師績效工資給予了政策傾斜，設(shè)立了農(nóng)村義務(wù)教育教師補貼，邊遠山區(qū)學(xué)校教師最高補貼每人每月150元，普通農(nóng)村學(xué)校教師最高補貼每人每月100元。
為推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，2011年以來，我市合理調(diào)整中小學(xué)布局，全市新建初中8所、小學(xué)8所，撤并（含停止招生）農(nóng)村初中24所、農(nóng)村小學(xué)48所（含教學(xué)點），基本解決學(xué)生就近入學(xué)問題，并確保符合條件的進城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。到2015年，我市要實現(xiàn)小學(xué)學(xué)齡兒童全部入學(xué)和基本合格畢業(yè)、初中入學(xué)率在99%以上的目標。
同時，我市集中力量加快農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造，2011年以來，全市累計投入資金1.5億元，重點用于縣鎮(zhèn)學(xué)校擴容改造、教學(xué)儀器設(shè)備和體音美衛(wèi)器材配備采購、農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)等，極大地改善了農(nóng)村義務(wù)教育辦學(xué)條件。
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據(jù)了解，目前，全市義務(wù)教育階段學(xué)校共有800所，在校生44.2萬人，專任教師2.5萬人，九年義務(wù)教育鞏固率為92.88%。
近年來，我市不斷加大教育經(jīng)費投入力度，保障義務(wù)教育優(yōu)先發(fā)展。2010年至2012年，全市財政義務(wù)教育支出分別為12.63億元、15.78億元和19.32億元，分別增長6.86%、24.87%和22.43%。
據(jù)悉，義務(wù)教育經(jīng)費重點用于生均公用經(jīng)費、教職工工資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等方面。近年來，我市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費標準逐年提高，目前已達到初中生均公用經(jīng)費730元、小學(xué)生均公用經(jīng)費530元。今年上半年我市新增財政撥款1089萬元，提高城區(qū)學(xué)校義務(wù)教育生均公用經(jīng)費標準。從2009年起，我市按標準兌現(xiàn)義務(wù)教育階段教師績效工資，保證了教師工資明顯增長。此外，我市持續(xù)加大教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，截至目前，累計完成投資16億元。
為縮小城鄉(xiāng)教育差距，我市義務(wù)教育學(xué)校教職工配備基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)同一標準。2011年至2013年，全市共招聘教師2754名，其中1985名教師充實到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校，占招聘教師總數(shù)的72%，改善了農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)。同時，我市嚴格落實特崗教師招聘制度，2011年至2013年，共招聘特崗教師963名，惠及全市177所農(nóng)村中小學(xué)校。
我市不斷提高農(nóng)村教師待遇，在教職工工資全部實現(xiàn)了同一縣域內(nèi)城鄉(xiāng)教師統(tǒng)一工資標準、統(tǒng)一發(fā)放的基礎(chǔ)上，從2009年起，落實義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY政策，對農(nóng)村學(xué)校和邊遠山區(qū)學(xué)校教師績效工資給予了政策傾斜，設(shè)立了農(nóng)村義務(wù)教育教師補貼，邊遠山區(qū)學(xué)校教師最高補貼每人每月150元，普通農(nóng)村學(xué)校教師最高補貼每人每月100元。
為推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，2011年以來，我市合理調(diào)整中小學(xué)布局，全市新建初中8所、小學(xué)8所，撤并（含停止招生）農(nóng)村初中24所、農(nóng)村小學(xué)48所（含教學(xué)點），基本解決學(xué)生就近入學(xué)問題，并確保符合條件的進城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。到2015年，我市要實現(xiàn)小學(xué)學(xué)齡兒童全部入學(xué)和基本合格畢業(yè)、初中入學(xué)率在99%以上的目標。
同時，我市集中力量加快農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造，2011年以來，全市累計投入資金1.5億元，重點用于縣鎮(zhèn)學(xué)校擴容改造、教學(xué)儀器設(shè)備和體音美衛(wèi)器材配備采購、農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)等，極大地改善了農(nóng)村義務(wù)教育辦學(xué)條件。
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