我市新增3家博士后科研工作站
更新時間：2023-8-17 16:54:28 來源：焦作日報
2023年專題
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。8月16日，記者從市人社局獲悉，經(jīng)人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準(zhǔn)，我市組織申報的龍佰集團股份有限公司、河南浩澤電子股份有限公司、焦作科瑞森重裝股份有限公司獲批國家級博士后科研工作站。至此，我市博士后科研工作站增至9家。
據(jù)了解，博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，是企事業(yè)單位引進高層次人才、培育科研隊伍、構(gòu)建校企合作、推進產(chǎn)學(xué)研用有效結(jié)合的重要平臺。獲批設(shè)立博士后科研工作站，標(biāo)志著企事業(yè)單位在科研創(chuàng)新道路上實現(xiàn)了實質(zhì)性的跨越。
近年來，我市依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、人才支撐強市，重視創(chuàng)新及科研平臺建設(shè)，構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展格局。市人社局堅持平臺建設(shè)與作用發(fā)揮并舉，扎實推進博士后工作，持續(xù)加大博士后平臺建設(shè)力度，為博士后提供了良好的發(fā)展環(huán)境與科研條件。此次我市新增博士后科研工作站3家，獲批數(shù)量全省第一，在全省人社工作會上受到省人社廳主要領(lǐng)導(dǎo)表揚。
“3家企業(yè)獲批設(shè)立國家級博士后科研工作站，將有利于發(fā)揮博士后人才優(yōu)勢，促進產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，加速科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，市人社部門將做好新設(shè)站單位的管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮設(shè)站單位主體作用，盡快與全國已設(shè)立博士后科研流動站的高校和有獨立招收博士后資格的科研工作站聯(lián)系，健全博士后進站、培養(yǎng)、出站管理制度，完善考核評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，吸引更多博士、博士后高層次人才匯聚焦作，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入人才新動能。
（記者 杜玲）
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人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。8月16日，記者從市人社局獲悉，經(jīng)人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準(zhǔn)，我市組織申報的龍佰集團股份有限公司、河南浩澤電子股份有限公司、焦作科瑞森重裝股份有限公司獲批國家級博士后科研工作站。至此，我市博士后科研工作站增至9家。
據(jù)了解，博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，是企事業(yè)單位引進高層次人才、培育科研隊伍、構(gòu)建校企合作、推進產(chǎn)學(xué)研用有效結(jié)合的重要平臺。獲批設(shè)立博士后科研工作站，標(biāo)志著企事業(yè)單位在科研創(chuàng)新道路上實現(xiàn)了實質(zhì)性的跨越。
近年來，我市依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、人才支撐強市，重視創(chuàng)新及科研平臺建設(shè)，構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展格局。市人社局堅持平臺建設(shè)與作用發(fā)揮并舉，扎實推進博士后工作，持續(xù)加大博士后平臺建設(shè)力度，為博士后提供了良好的發(fā)展環(huán)境與科研條件。此次我市新增博士后科研工作站3家，獲批數(shù)量全省第一，在全省人社工作會上受到省人社廳主要領(lǐng)導(dǎo)表揚。
“3家企業(yè)獲批設(shè)立國家級博士后科研工作站，將有利于發(fā)揮博士后人才優(yōu)勢，促進產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，加速科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，市人社部門將做好新設(shè)站單位的管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮設(shè)站單位主體作用，盡快與全國已設(shè)立博士后科研流動站的高校和有獨立招收博士后資格的科研工作站聯(lián)系，健全博士后進站、培養(yǎng)、出站管理制度，完善考核評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，吸引更多博士、博士后高層次人才匯聚焦作，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入人才新動能。
（記者 杜玲）
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