市工商聯(lián)開展“凝心工程”專題培訓
助力企業(yè)源頭化解勞動爭議
助力企業(yè)源頭化解勞動爭議
更新時間：2025/7/17 9:33:18 來源：焦作日報
新聞中心首頁
為切實提升企業(yè)人力資源管理水平，從源頭預防和化解勞動爭議，日前，市工商聯(lián)開展“凝心工程”專題培訓，為企業(yè)健康發(fā)展筑牢用工風險“防火墻”。
本次培訓特邀企業(yè)用工風險管控以及勞動法與員工關系管理實戰(zhàn)專家劉震東現(xiàn)場授課。培訓針對現(xiàn)場100余名企業(yè)家的實際需求，全程凸顯“實戰(zhàn)導向”，通過“理論講授+案例分析+問題研討+路徑探索”的多元模式，以真實鮮活的勞動糾紛案例為切入點，系統(tǒng)拆解員工入職、在職管理、離職全流程中易引發(fā)重大糾紛的隱患與風險點，引導企業(yè)從“被動應對糾紛”向“主動預防風險”轉變。同時，培訓特別強調要構建暢通的勞資溝通協(xié)商機制，鼓勵企業(yè)通過內部調解將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，從根源上減少勞動爭議。
“這次實戰(zhàn)課既增強了我們依法用工的意識，又提升了勞動保障操作水平，聽了以后非常受益。”河南眾聯(lián)供應鏈有限公司總經理李遠表示，此次培訓為企業(yè)構建和諧穩(wěn)定勞動關系、實現(xiàn)健康發(fā)展提供了有力支撐。
據(jù)了解，本次培訓旨在增強企業(yè)負責人“第一責任人”的意識，提升源頭治理能力，推動企業(yè)合規(guī)經營、有效規(guī)避風險，助力我市企業(yè)用工管理向專業(yè)化、規(guī)范化邁進。市工商聯(lián)相關負責人表示，通過持續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展痛點，開展更多注重實操的培訓交流活動，為共建和諧勞動關系、促進企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
（記者齊云霞）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：陳 琦 |
編 輯：劉 佳 |
�！Γ褐x萬里 |
 |
 |
 |
|
||||
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
為切實提升企業(yè)人力資源管理水平，從源頭預防和化解勞動爭議，日前，市工商聯(lián)開展“凝心工程”專題培訓，為企業(yè)健康發(fā)展筑牢用工風險“防火墻”。
本次培訓特邀企業(yè)用工風險管控以及勞動法與員工關系管理實戰(zhàn)專家劉震東現(xiàn)場授課。培訓針對現(xiàn)場100余名企業(yè)家的實際需求，全程凸顯“實戰(zhàn)導向”，通過“理論講授+案例分析+問題研討+路徑探索”的多元模式，以真實鮮活的勞動糾紛案例為切入點，系統(tǒng)拆解員工入職、在職管理、離職全流程中易引發(fā)重大糾紛的隱患與風險點，引導企業(yè)從“被動應對糾紛”向“主動預防風險”轉變。同時，培訓特別強調要構建暢通的勞資溝通協(xié)商機制，鼓勵企業(yè)通過內部調解將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，從根源上減少勞動爭議。
“這次實戰(zhàn)課既增強了我們依法用工的意識，又提升了勞動保障操作水平，聽了以后非常受益�！焙幽媳娐�(lián)供應鏈有限公司總經理李遠表示，此次培訓為企業(yè)構建和諧穩(wěn)定勞動關系、實現(xiàn)健康發(fā)展提供了有力支撐。
據(jù)了解，本次培訓旨在增強企業(yè)負責人“第一責任人”的意識，提升源頭治理能力，推動企業(yè)合規(guī)經營、有效規(guī)避風險，助力我市企業(yè)用工管理向專業(yè)化、規(guī)范化邁進。市工商聯(lián)相關負責人表示，通過持續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展痛點，開展更多注重實操的培訓交流活動，為共建和諧勞動關系、促進企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
（記者齊云霞）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：陳 琦 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：謝萬里 |
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
